Colabora con tus empleados para mejorar su futuro

La jubilación es un tema que preocupa a gran parte de la población, especialmente a los más jóvenes, por lo que una correcta planificación financiera se hace cada vez más necesaria. A pesar de tratarse de una decisión restringida al ámbito individual, los empleadores tienen la oportunidad de colaborar con sus empleados, ofreciéndoles apoyo para una exitosa planificación a futuro, aumentando así el bienestar de los mismo y por tanto potenciando su rendimiento profesional.
¿Qué es un plan de empleo?
Se trata de un producto financiero de ahorro orientado a la jubilación, promovido por la empresa para sus trabajadores. En un plan de empleo, la empresa actúa como entidad promotora y podrán adherirse al mismo todos los empleados que mantengan una relación laboral activa con la misma. El objetivo es el de disponer de un capital o renta en el momento de la jubilación, en caso de incapacidad o de fallecimiento.
¿Qué ofrece a empresa y empleados?
Un plan de empleo ofrece a los empleados la posibilidad de complementar las rentas que estos puedan obtener a través de sistemas de previsión social individuales, tanto públicos como privados, con el añadido de beneficiarse de reducciones fiscales en el impuesto sobre la renta por las aportaciones realizadas. Por su parte, las empresas podrán obtener reducciones en las cotizaciones sociales realizadas en favor del empleado, en función de las cuantías aportadas.

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