Ventajas de tener un Plan de Empleo
En términos generales, un plan de empleo ofrece:
Ventajas fiscales
Beneficios sociales
Aportaciones flexibles
Opción de traspaso
Ver ventajas
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de empleo déjanos tus datos en el siguiente formulario
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Ventajas para la empresa
LA PRINCIPAL VENTAJA ES LA FISCALIDAD:
- Las aportaciones que haga en nombre de sus
empleados son 100% deducibles como gasto en el impuesto sobre sociedades.- Bonificación en la cuota integra del impuesto sobre sociedades hasta el 10% de lo aportado al empleado. - Deducciones en pagos de empresa a la seguridad social.
- Aumenta la motivación y productividad de los empleados. Disminuye el absentismo y la rotación.
Ventajas para el empleado
BENEFICIO FISCAL:
El empleado puede deducir de su base imponible
del IRPF sus aportaciones personales. Están
exentas de tributación las aportaciones de la
empresa.
BENEFICIO SOCIAL:
Aumenta la satisfacción laboral.
OPCIÓN DE TRASPASO:
Posibilidad de traspasar el Plan a uno individual o
a un nuevo Plan de Empleo una vez el empleado
cause baja en la empresa. Ventajas para el autónomo
LA PRINCIPAL VENTAJA ES LA FISCALIDAD:
Las aportaciones que realice son 100% deducibles
en el IRPF.la deducción máxima es de 5.750€, sin dependencia de aportación empresarial. Es decir, se desglosa en 1.500€ (procedentes de la hucha individual del autónomo) + 4.250€ (aportación propia al plan de pensiones de empleo).
Hacen falta 37 millones de inmigrantes en España para el año 2050 para que se mantenga la actual tasa de dependencia.
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